backbone management gmbh
salierring 32
50677 köln
t +49 221 466 890 16
f +49 221 466 890 29
info@backbone-management.com
Eine formulierte Unternehmensstrategie bildet das Fundament für die langfristige Entwicklung eines Unternehmens. Sie gibt Aufschluss über das Geschäftsmodell, zentrale Ziele und Wertvorstellungen und setzt die wesentlichen qualitativen und quantitativen Parameter. Wir verstehen Strategie als die Richtschnur für einen aktiven, geplanten Prozess zur Sicherung des nachhaltigen zukünftigen Erfolges eines Unternehmens. Auf Basis der Strategie können die Strukturen und Abläufe des operativen Geschäftssystems transparent und effizient gestaltet werden.
Mithilfe des Business Plans (Geschäftsplans) erfolgt typischerweise die modellhafte planerische Abbildung von bestehenden Geschäften oder neuen Geschäftsideen. Ob Produkteinführung, Expansion oder ein Firmenkauf. Ein guter Business Plan beschreibt umfassend die Chancen und Risiken des geplanten Vorhabens. Die zentralen Vorgaben, Ziele und Strategien sind hier zusammengefasst. Der Business Plan bildet die Grundlage für den zielgerichteten Einsatz von Ressourcen und die Steuerung der zukünftigen Geschäftsentwicklung. Eine fundierte Planung ist zudem eine wichtige Entscheidungshilfe, um Zielabweichungen schnell zu erkennen und das Tagesgeschäft aktiv und vorausschauend steuern zu können.
Business Development ist die systematische Weiterentwicklung bestehender sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Mit der Identifikation von Marktchancen, der Analyse von Kunden und Wettbewerbern sowie dem Entwerfen konkreter Geschäftsmodelle und Umsetzungsstrategien geht Business Development weit über den reinen „Vertriebsgedanken“ hinaus. Erfolgreiches Business Development beruht aus unserem Verständnis auf dem Zusammenspiel verschiedener Disziplinen, Kreativität und der Bereitschaft, bestehende Denkmuster in Frage zu stellen.
Unter Coaching verstehen wir die lösungs- und zielorientierte Begleitung unserer Kunden. Vorrangiges Ziel ist dabei vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit der Organisation unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen. Aus unserer Erfahrung scheitern nur wenige Vorhaben an fehlendem Know-how oder an der Machbarkeit, sondern am konstruktiven Zusammenwirken der Beteiligten. Hier setzt Coaching als persönliches Beratungsangebot für Führungsverantwortliche und Entscheider an.