backbone management gmbh
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Ein unternehmerisch ausgerichtetes Back Office trägt maßgeblich zum geschäftlichen Erfolg bei. Ob klassische kaufmännische Verwaltung, Personal oder IT – diese Bereiche bilden wichtige Unterstützungsfunktionen für alle wertschöpfenden Bereiche. Umfassende Kompetenz sowie effiziente Strukturen und Abläufe sind hier bedeutsam. Aber darüber hinaus gilt es, Offenheit für Neues, Flexibilität und kreatives Denken und Handeln in der Ausgestaltung der Zentralfunktionen zu fördern.
Klassische kaufmännische Tätigkeiten wie die Vorlagenerstellung/-verwaltung, oder das Vertrags- und Versicherungswesen bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, um das operative Tagesgeschäft zu unterstützen. Als Servicefunktion verstanden, ergeben sich aus unserer Erfahrung vielfältige Optionen, um durch effiziente und nutzerorientierte Lösungen wertvolle Potentiale zu erschließen. Gesteigerte Effizienz bei gleichzeitiger Entlastung und höherer Zufriedenheit der Nutzer sind das Kennzeichen einer modernen Office Administration.
Human Resources (Personalmanagement) gewinnt als erfolgsrelevante Zentralfunktion stetig an Bedeutung. So führen ständige Änderungen der Gesetzgebung im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht zu erhöhten Anforderungen und permanenten Schulungsbedarf. Gleichzeitig ergeben sich über die klassische Personal-Funktion der „Endgeltabrechnung“ neue Herausforderungen, wie die Rekrutierung geeigneten Fachpersonals sowie die Notwendigkeit eine optimale Aus- und Weiterbildung zu gewährleisten.
Der Aufbau und die Gestaltung der IT (Informationstechnologie) hat in Anbetracht der wachsenden Komplexität der Systeme und der damit verbundenen Investitionen langfristige Konsequenzen. Die Beratung und Unterstützung bei IT-Konzeption, Erstellung von IT-Anforderungsprofilen sowie bei Auswahl und Implementierung von IT-Systemen sind aus unserer Erfahrung oft von zentraler Bedeutung. Neben Kompetenz und Erfahrung spielt hier unsere Anbieterneutralität eine entscheidende Rolle.